Ausgangslage

Das Stadtspital Waid unterstützt mit seinem akutmedizinischen Angebot die 180’000 Menschen von Zürich Nord im Gesund werden und bleiben. Im hochmodernen Spital arbeiten rund 1’000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der erste Arbeitstag legt bei Ihnen den Grundstein für ihr zukünftiges Handeln. Als Ausbildungsspital legt das Stadtspital Waid grossen Wert auf die Aus-, Fort- und Weiterbildung. Seine Werte will das Spital nicht nur kommunizieren, sondern neu auch erlebbar machen.

Das grosse und verwinkelte Gebäude gilt es mit einer digitalen iPad Rallye kennen zu lernen und dabei auch Verhaltensweisen und Regeln zu wichtigen Themen wie zum Beispiel Hygiene und Sauberkeit zu erlernen.

Umsetzung und Wirkung

tabevents und das Team vom Stadtspital Waid definierten gemeinsam die zu schulenden Themen wie z.B. Gesundheitsförderung, IT Sicherheit, Hygiene, Schweigepflicht uvm. Das Entdecken und Erleben eines Ortes kann Spass machen, wenn alle Bedingungen genauestens berücksichtigt werden. Der Aufenthalt in einem Krankenhaus ist für die Patientinnen und Patienten selbst, aber auch für ihre Angehörigen oft eine grosse Belastung. Das Entdecken, Erleben und der Austausch mit Mitarbeitern des Spitals waren zwar Zielsetzung für den neuen digitalen Welcome Day, die Umsetzung musste jedoch die nötige Ruhe und Diskretion im Spitalalltag im Spital gewährleisten.

In einer 2-stündigen Entdeckungstour in kleinen Teams mit bis zu 6 Teilnehmern lernen sich die neuen Mitarbeiter schnell und unkompliziert kennen. Das Zurechtfinden im verwinkelten Spital Waid wird durch die iPads als Orientierungshilfe sofort erleichtert. Mit viel Elan und Begeisterung begeben sich die Teilnehmer auf die Jagd nach Wissen und Punkten. Sie lernen das Stadtspital Waid interaktiv, innovativ und aufgeschlossen kennen. Auch der Spass und das Teamwork fehlen nicht und verleihen den oft auch trockenen Themen die nötige Würze.